有為動態(tài)
6月1日，有為公司在總經(jīng)理殷有為的帶領(lǐng)下，全體員工共計(jì)160余人到秭歸縣三峽竹海景區(qū)開展了戶外拓展訓(xùn)練活動。 當(dāng)天上午9點(diǎn)，全體人員乘車抵達(dá)三峽竹海景區(qū)。剛一下車，大家便被藍(lán)天碧水、翠竹掩映的景色以及清新的空氣吸引住了，紛紛沉浸在了大自然的美中。在景區(qū)前廣場上，員工分別組成紅、黃、藍(lán)、綠四個(gè)組并各自確定了隊(duì)長，拓展活動在一支趣味橫生的“洗衣舞”中拉開序幕。在15分鐘取隊(duì)名、想口號、命隊(duì)歌環(huán)節(jié)中，各組隊(duì)員發(fā)揮所長為隊(duì)伍出謀劃策，力爭在拓展訓(xùn)練PK中拔得頭籌。在隨后進(jìn)行的驛站傳書、解手鏈活動中，隊(duì)員們更是配合默契，速度與準(zhǔn)確度保持一致，各隊(duì)之間你追我趕，在競爭中融洽了關(guān)系，提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力。 午飯后，全體人員徒步游歷了古鐘傳音的馨鳴橋、雨霧環(huán)繞的財(cái)源瀑、遍地“錢幣”的銅錢山、狹窄陡峭的懸崖棧道，驚險(xiǎn)刺激的玻璃橋上，大家相互加油鼓勁，全體人員順利通過。 殷有為表示，開展此次活動，不僅增進(jìn)了員工之間的感情，提升了團(tuán)隊(duì)合作精神，更讓員工們的身心得到放松，以更積極飽滿的狀態(tài)投入到工作中去。未來，公司還將組織更多精彩的活動，豐富員工生活，凝聚團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，全體人員以更加團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神推動公司穩(wěn)步發(fā)展。 （王秀）
2019/06/19
夷陵區(qū)“百名干部進(jìn)百企”活動走進(jìn)有為公司
5月22日，夷陵區(qū)政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局副局長李國萍率隊(duì)到稻花香集團(tuán)開展“百名干部進(jìn)百企”活動，深入集團(tuán)旗下包裝企業(yè)有為公司，實(shí)地調(diào)研企業(yè)運(yùn)營情況，聆聽企業(yè)需求，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，推動夷陵區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
2019/05/30
4月26日，經(jīng)過近一周的試運(yùn)行，有為公司最新引進(jìn)的兩臺除塵設(shè)備正式投入使用，極大地改善了車間粉塵環(huán)境，標(biāo)志著企業(yè)綠色生產(chǎn)邁上新臺階。 隨著訂單量激增，為了保證生產(chǎn)供應(yīng)，木工車間加班加點(diǎn)生產(chǎn)，由此產(chǎn)生了大量木屑及粉塵。為了優(yōu)化員工工作環(huán)境、減少環(huán)境污染，公司常務(wù)副總經(jīng)理尹建龍四處考察、多方比較，與粉塵設(shè)備專業(yè)機(jī)械制造廠簽訂協(xié)議、定做設(shè)備，并于四月中旬完成設(shè)備安裝。經(jīng)過近一周的試用，
2019/05/15
3月8日，有為公司在辦公樓三樓會議室組織召開2018年度工作總結(jié)表彰大會，公司全體員工共計(jì)170余人參會，公司總經(jīng)理殷有為、副總經(jīng)理尹建龍出席會議。尹建龍重點(diǎn)圍繞設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)、質(zhì)檢四個(gè)方面進(jìn)行工作匯報(bào)，他總結(jié)了2018年度工作任務(wù)完成情況，并安排部署2019年工作計(jì)劃。他指出，2018年，公司完善設(shè)計(jì)制版團(tuán)隊(duì)建設(shè)，配備專業(yè)設(shè)計(jì)人員，成立金銀卡制作車間，使企業(yè)的印前模式得到補(bǔ)充，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)自主研發(fā)、生產(chǎn)供應(yīng)一條龍服務(wù)奠定了基礎(chǔ)，降低了生產(chǎn)成本，拓展了營銷空間。2019年，公司力爭完成產(chǎn)值7000萬元，主抓市場開發(fā)和設(shè)備技改，擴(kuò)寬業(yè)務(wù)渠道，優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效能。殷有為表示，近幾年，受信貸資金緊縮，國家環(huán)保政策調(diào)控，原材料上漲等影響，包裝行業(yè)發(fā)展低迷，2019年，公司將鞏固現(xiàn)有業(yè)務(wù)，大力開發(fā)新市場，有效解決淡季業(yè)務(wù)不足的現(xiàn)狀，全面提升員工的整體收入。同時(shí)他強(qiáng)調(diào)，有效推行管理體系，推動企業(yè)管理向精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化邁進(jìn)，是2019年公司制定的管理目標(biāo)，更是2019年的工作重點(diǎn)，公司各部門要制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，對于重點(diǎn)、關(guān)鍵性崗位建立儲備人才庫，并加強(qiáng)培訓(xùn)，營造適合人才成長的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持和保障。據(jù)悉，會上還對公司評選出的12名先進(jìn)個(gè)人、7名工作積極分子和1名先進(jìn)集體進(jìn)行了通報(bào)表彰，并現(xiàn)場頒發(fā)了榮譽(yù)證書和獎金。（席明明）
2019/03/09
2月26日，有為公司“共建共享、全民健康”環(huán)保公益宣講活動在公司會議室舉行，全體行管人員共計(jì)38人參加活動。??此次活動特邀湖北全民科教網(wǎng)培訓(xùn)講師章玉堂授課，他運(yùn)用通俗易懂的語言，結(jié)合真實(shí)的案例，從環(huán)保常識、水污染及健康飲水標(biāo)準(zhǔn)、CPR現(xiàn)場緊急搶救知識等方面對環(huán)保進(jìn)行了宣講和指導(dǎo)。貼近生活的案例，簡單可靠的急救知識，參訓(xùn)學(xué)員們紛紛表示受益匪淺，并將運(yùn)用到日常工作生活中。???公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次宣傳教育活動的開展，旨在讓綠色環(huán)保理念和健康生活方式深入人心，進(jìn)一步提高員工的環(huán)保意識和健康水平，讓員工暢享健康的工作、生活環(huán)境。（席明明）
2019/02/27
有為公司強(qiáng)化制度思維??打造高效團(tuán)隊(duì)
9月5日下午，有為公司在辦公樓三樓會議室組織開展2018年度行政管理制度培訓(xùn)會，公司全體員工共計(jì)185人參加培訓(xùn)。??培訓(xùn)由公司總經(jīng)理助理幸運(yùn)琴主講，她全面解讀了公司最新修訂的行政管理制度，重點(diǎn)講解了與大家緊密相關(guān)的《會議管理制度》《考勤管理制度》《工傷管理制度》《員工行為規(guī)范》《違紀(jì)違規(guī)員工處罰制度》等多個(gè)行政管理制度，并結(jié)合實(shí)際工作當(dāng)中的實(shí)務(wù)操作和案例，就相關(guān)管理制度的執(zhí)行細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)進(jìn)行了
2018/09/07
9月3日下午，有為公司在三樓會議室組織召開了一場別開生面的茶話會，公司全體機(jī)關(guān)工作人員、機(jī)長及以上干部共計(jì)56人參會，公司總經(jīng)理殷有為、副總經(jīng)理尹建龍出席會議。?茶話會由公司總經(jīng)理助理幸運(yùn)琴主持。在布置舒適溫馨、瓜果飄香的會議室，與會員工放松心情，就員工廣泛關(guān)注的民生問題和如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人的崗位價(jià)值等方面暢所欲言，各班組長結(jié)合各自的工作崗位實(shí)際，從現(xiàn)場管理、技術(shù)創(chuàng)新、人員配備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面分別交流各
2018/09/05
6月15日，有為公司在絲印車間開展了以“賽技能，展風(fēng)采，打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)”為主題的勞動技能競賽，來自絲印車間的4個(gè)小組參賽。??本次競賽主要圍繞“稻花香小一號”的裝版、對樣和印刷工作開展。每組競賽標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量為500張，印刷速度最快、成品最多者獲勝。比賽過程中，參賽選手們個(gè)個(gè)動作嫻熟，各小組機(jī)長帶領(lǐng)各自成員相互協(xié)作，寓學(xué)于賽，充分體現(xiàn)了傳、幫、帶作用。經(jīng)過整整一天的激烈角逐，由向西芬?guī)ьI(lǐng)的小組獲得綜合一
2018/08/26
